“我们不仅要在农业上创新，还要推动农业与信息技术、环境科学的深度融合。”李浩然坚信，只有这样，才能真正走在行业的最前沿，保持持续的竞争力。

虽然公司在全球市场上取得了显着进展，但李浩然始终没有忽视国内市场的潜力。中国的农业现代化仍然处于加速发展阶段，尤其是在智慧农业领域，仍然存在大量的市场空白。

“国内市场的需求也在迅速增长，尤其是在农村的科技普及和农业生产的智能化方面。”李浩然认为，“我们要进一步深入农村市场，帮助更多的农民应用我们的技术，提高他们的生产效率，同时推动绿色农业的普及。”

为此，李浩然决定加大在国内的市场推广力度，尤其是在东部和西部的农村地区。通过技术培训、合作社模式和政府扶持等方式，推动智能农业在农村的普及，提升农民的收入水平和生活质量。

“我们不仅是企业，更是推动社会进步的力量。”李浩然在与团队讨论时说道，“只有让更多的农民受益，我们的事业才真正有意义。”

随着公司不断发展壮大，李浩然意识到，企业文化的建设已变得愈发重要。在一个快速发展的企业中，如何让每一位员工都认同公司的价值观，并且在工作中保持高度的责任感和创新意识，是企业能否持续发展的关键。

“公司文化不是一个口号，而是一种行为准则。”李浩然明确指出，“我们要鼓励创新，崇尚实干，坚守诚信，尊重每一个员工的付出。只有大家齐心协力，我们才能在全球市场上占据一席之地。”

为此，李浩然要求公司高层进一步优化管理结构，倡导透明化、扁平化的管理模式，让每一位员工都能参与到决策和公司发展中来。此外，他还提出，要建立更加完善的员工激励机制，帮助员工实现个人职业发展与公司的共同成长。

“我希望每一位加入我们公司的员工，都能成为推动公司发展的核心力量。”李浩然说道，“只有这样，企业才会永葆活力，持续创新。”

站在公司发展的新起点上，李浩然清晰地看到了未来的方向。在全球范围内，农业科技的变革和智能化进程必将迎来前所未有的机遇。为了把握这个机会，他决心继续推动公司向更加智能、绿色的方向发展，不仅仅是在技术上，更是在社会责任和可持续发展方面做到行业领先。

“我们的目标不仅是成为世界领先的农业科技公司，更是成为全球农业可持续发展的推动者。”李浩然坚信，这不仅是公司发展的蓝图，更是他个人理想的体现。

未来的路虽然充满挑战，但李浩然已经做好了迎接一切困难的准备。他相信，凭借团队的共同努力和坚韧不拔的精神，公司的每一个目标都将变为现实，未来的农业将因科技而焕发出更加绚丽的光彩。